Compréhension optimale

Competency collecte les données sur l’offre de formation, les métiers et les compétences associées. Une plateforme dynamique qui offre à son utilisateur une source d’informations précieuse et claire sur l’évolution du marché de l’emploi, grâce :  à plus de 7 millions d’offres d’emploi analysées sur les métiers, et à des données issues de plus de 95 000 établissements.

Big Data et IA

Grâce à une logique reposant sur l’Intelligence Artificielle et les technologies Big Data, les algorithmes de Competency sont construits sur l’analyse des compétences pour répondre aux évolutions du marché de l’emploi en temps réel. Competency a par ailleurs été lauréat du concours BPI de « l’innovation numérique » en 2017 et sélectionné par Microsoft dans le cadre de son programme BizSpark+.

L’écosystème de la formation

Par rapport à la cible adressée, Lafayette Associés a souhaité dans un premier temps présenter son outil auprès des principaux acteurs qui occupent une place phare dans le paysage de la formation professionnelle : les branches professionnelles & OPCO, les établissements d’enseignement telles que les écoles, les universités . Notre outil s’adresse désormais aux entreprises ainsi qu’aux CEP.

Conseil stratégique enseignement-formation

Grâce à une expertise forte et adaptée à chaque contexte, les consultants Lafayette Associés conseillent les établissements d’enseignement dans le déploiement des divers dispositifs de formation et de financement au sein de leur structure : de la formation initiale au e-learning, en passant par la levée de fonds…

Certifications

Nous accompagnons les acteurs de formation, dans le développement, le référencement et la valorisation de leur offre de certification : RNCP, RSCH, CQP. Nous nous adressons également aux formateurs et aux établissements d’enseignement supérieur souhaitant renforcer et valoriser leur démarche qualité par l’obtention de la certification Qualiopi…

Etudes & data emploi-formation

Nos consultants accompagnent les acteurs publics et privés de la formation dans la définition, le diagnostic et l’évaluation de leurs stratégies emploi-formation, via des méthodes & outils propres permettant de mettre en adéquation une offre de formation avec les besoins du marché de l’emploi : études des besoins et compétences, cartographies de l’offre de formations…