Premier rendez-vous réussi pour Rise Up
Mercredi dernier, Rise Up organisait Les Entrevues à la Galerie Joseph située dans le IIIème arrondissement parisien. Un moment privilégié d’échanges pour Lafayette Associés, alors invité à s’exprimer sur la réforme pour l’occasion. Le concept des Entrevues ? Réunir les experts RH/Formation lors d’un afterwork autour de plusieurs stands et mini-conférences sur les thèmes de la formation professionnelle, des innovations pédagogiques ou encore des compétences de demain…
Au programme :
- Neurosciences : comment structurer une formation pour que les apprenants acquièrent un savoir-faire impérissable ? Les neurosciences apportent une réponse qui fiabilise et améliore vos processus de formation…
- Réforme formation : quels sont les points clés et les conséquences de cette décision…
- Retour d’expérience : un organisme de formation invité pour l’occasion…
Une tribune idéale pour Lafayette Associés
Un événement qui a réuni divers stands et conférences animées par Mathias Vincent de l’IFPASS, Michel Lollichon directeur général de Lyadis et Jean-Christophe Chamayou président de Lafayette Associés.
Jean-Christophe Chamayou s’est exprimé sur les enjeux et les opportunités de la réforme de la formation professionnelle : « Parmi les objectifs de cette dernière, investir massivement dans les compétences, donner la liberté à chaque individu de choisir son avenir et construire son parcours, mais aussi protéger les plus vulnérables contre le manque de compétences et l’obsolescence. » (Sources Rise Up).
L’opportunité pour Lafayette Associés de communiquer sur le lancement de l’association Lafayette dont le défi premier est de faciliter l’accès pour tous à la certification des compétences, aux personnes en situation de handicap mais aussi celles éloignées de l’emploi. Concrètement, l’association souhaite créer et alimenter le premier moteur de recherche emploi-formation identifiant l’ensemble des formations certifiantes (RNCP, Inventaire de la CNCP) accessibles aux personnes en situation de handicap.
Mais ce projet vise également à créer un centre de certification permettant l’accès des différents types de certifications à des salariés en situation de handicap. Enfin l’association souhaite se construire autour d’un projet cohérent en associant et fédérant les forces vives désireuses de participer aux différentes initiatives : partenariats avec les branches professionnelles, les OPCA (futurs OPCO)… et tous les acteurs du paysage de l’emploi-formation !