Missions études & données emploi-formation

Quelques exemples de missions menées par les consultants de Lafayette Associés sur les politiques emploi-formation :

Projet : évaluation de l’offre de formation en apprentissage et continue dans le supérieur (Hors BTS) en Région Midi-Pyrénées
Etat des lieux de l’offre de formation en apprentissage et continue
Analyse des besoins par secteur
Évaluation de l’impact de l’apprentissage et de la formation continue en termes d’insertion professionnelle et d’accès aux études supérieures
Préconisations d’adaptation de l’offre de formation et du dispositif de mise en œuvre

Projet : réalisation d’une étude en vue du développement de l’apprentissage sur la Grande Côte d’Opale
Etat des lieux de l’offre de formation en apprentissage sur la Grande Côte d’Opale
Analyse des besoins et des potentiels par territoire : secteurs, niveaux, métiers et formations
Préconisations de mise en œuvre

Projet : Réalisation d’une étude en vue de l’adaptation de l’offre de Certificats de Qualification Professionnels de la Métallurgie dans le champ de l’électronique
Etat des lieux de l’offre de qualification dans le secteur de l’électronique et des évolutions économiques et métiers majeures
Analyse des besoins quantitatif et qualitatif sur le champ de l’électronique
Conception d’une enquête à destination des entreprises et des acteurs du domaine de l’électronique
Préconisation de la nouvelle cartographie de l’offre de CQPM sur le champ de l’électronique.

Projet : évolution du dispositif de Certificats de Qualification Professionnels de la Métallurgie (CQPM)
Analyse des impacts de l’évolution du dispositif
Analyse des pratiques existantes et élaboration d’une méthodologie de création/révision et de mise en œuvre des CQPM dans les Chambres Syndicales Territoriales
Élaboration d’un guide de mise en œuvre