NOTRE APPROCHE

Les référentiels d’emploi et de formation sont les outils de base pour mettre en adéquation besoins en compétences et formation. Lafayette Associés met ainsi à votre disposition :

• Une méthodologie éprouvée faisant le lien entre l’emploi, les compétences et la formation : solution Competency
• Une approche représentative des pratiques par une validation « terrain » auprès des professionnels
• Une information collectée auprès des professionnels grâce à l’élaboration de panels représentatifs
• Une expertise de l’ingénierie de certification et de la mise en œuvre de dispositifs d’accès aux certifications paritaires

Les interventions des consultants de Lafayette Associés sont faites de manière à vous garantir :

• Des référentiels en phase avec les pratiques métier et les besoins du marché de l’emploi
• Des référentiels exploitables pour les dossiers de certification et la mise en œuvre d’une formation ou d’une GPEC/GTEC
• Une intervention adaptée à vos objectifs et ressources : formation, accompagnement et appui à la rédaction

Les consultants de Lafayette Associés accompagnent les établissements d’enseignement, les branches professionnelles et les structures employeurs à des fins de développement de formations ou de gestion des ressources humaines.

Une expertise développée auprès des branches professionnelles

Les consultants du cabinet Lafayette Associés ont capitalisé sur une forte expérience auprès des branches professionnelles pour développer une approche éprouvée quant à la constitution des référentiels d’activités et de certification.