NOTRE APPROCHE
Lafayette Associés utilise à cette fin une méthodologie spécifique permettant d’établir des liens entre :
- Des flux entrants et sortants d’étudiants ou de stagiaires
- Un territoire cible
- Un niveau
- Des voies d’accès
- Un titre de formation
- Un métier décrit par les différentes nomenclatures (FAP, ROME, NAF). Cette méthode permet ainsi d’évaluer l’offre de formation au regard des critères d’insertion professionnelle (lien entre formation et besoin d’emploi) et d’employabilité (lien entre formation et compétences)
- Des besoins en compétences.
Ces résultats sont obtenus à l’issue d’une analyse des données existantes mais aussi d’investigations et entretiens.
Il s’agit d’établir un bilan évaluatif de l’offre de formation professionnelle et de dégager des préconisations sur les priorités et repositionnements éventuels, au regard des critères d’insertion professionnelle et d’employabilité.
Lafayette Associés met en place des réunions pilote et de parcours et élabore la conception d’un rapport complet combinant évaluation et préconisations opérationnelles