Les consultants Lafayette Associés accompagnent les acteurs publics et privés de la formation dans le déploiement des divers dispositifs de formation et de financement au sein de leur structure. Le développement des établissements d’enseignement est indissociablement lié aux ingénieries économique et pédagogique mises en œuvre ainsi qu’aux publics qu’elles ciblent. Lafayette Associés a ainsi développé une expertise forte sur l’ensemble des dispositifs économiques et pédagogiques que l’on rencontre au sein des établissements d’enseignement, mais également des entreprises : de la formation initiale au e-learning, en passant par la levée de fonds et la création d’entités (école & CFA d’entreprise…).
Une expertise de la conduite du changement
La conduite de changement au sein de tous les acteurs de la montée en compétences (établissements d’enseignement et entreprises), est l’un des éléments clés de la réussite des projets de développement et/ou d’optimisation.
C’est pourquoi, Lafayette Associés s’appuie sur :
- Des consultants spécialisés par dispositif et enjeux de développement pour l’établissement : levée de fonds, VAE, création de CFA…
- Une conduite de projet globale et intégratrice des méthodologies et outils propres dédiés à chaque dispositif, pour impliquer les équipes et permettre une mise en œuvre effective à court, moyen et long termes
- Une appréhension de la culture et des problématiques rencontrées dans les établissements d’enseignement (blocs de compétences…)
Optimiser ou développer les établissements d’enseignement
Les interventions des consultants de Lafayette Associés sont faites de manière à vous garantir :
- Des axes de différenciation par rapport aux autres acteurs de la formation professionnelle sur un marché en pleines mutations (réformes, transformation des métiers et des compétences associées…)
- Un accompagnement de l’ensemble de vos équipes pour conduire le changement : direction, encadrement et formateurs
- Une expertise disponible et réactive
Les consultants Lafayette Associés accompagnent les établissements de formation ainsi que les certificateurs vers les reconnaissances officielles de l’enseignement et de la formation : certifications qualité du 30 juin 2015, label Qualité, RNCP, Répertoire Spécifique (France Compétences), mais aussi CQP pour les branches professionnelles…
Une expertise et une approche adaptées au contexte de nos clients
La conduite de changement dans les établissements d’enseignement est l’un des éléments clés de la réussite des projets de développement ou d’optimisation des établissements d’enseignement.
Pour permettre aux établissements d’enseignement de disposer des accréditations et labels nécessaires à leur développement et au renforcement de leur positionnement national et international, Lafayette Associés dispose de :
- une conduite de projet favorisant l’implication des équipes et la transmission des compétences
- une offre d’intervention complète couvrant la création, le renouvellement et le suivi des labels et certifications
- une intervention adaptée à vos objectifs et ressources : formation, accompagnement et appui à la rédaction
Accompagner efficacement avec un objectif de pérennité
Les interventions des consultants de Lafayette Associés sont faites de manière à vous garantir :
- L’accès aux informations sur les exigences des différentes instances de reconnaissance nationales et internationales
- Des dossiers constitués plus rapidement et en phase avec le positionnement de l’établissement
- L’utilisation des dossiers comme un levier de développement pour l’établissement
- La mise en place d’une démarche pérenne facilitant la mise à jour périodique des labels et certifications
Les consultants Lafayette Associés accompagnent les acteurs publics et privés de la formation dans la définition, le diagnostic et l’évaluation de leurs stratégies, dispositifs et politiques emploi-formation.
Une expertise forte du développement des dispositifs emploi-formation
Les consultants du cabinet Lafayette Associés ont capitalisé auprès de tous les acteurs des dispositifs emploi-formation pour les appréhender dans leur globalité, et mettent à votre disposition :
- une expérience des politiques emploi-formation aux niveaux territorial, professionnel ou sectoriel pour tous leurs acteurs : établissements de formation, entreprises, Régions et branches professionnelles
- des méthodes & outils propres permettant de mettre en adéquation une offre de formation avec les besoins « terrain » du marché de l’emploi (expertise data emploi-formation, cartographies des métiers…)
- une expertise du monde de la formation d’un point de vue, économique, pédagogique, organisationnel et réglementaire
S’adapter aux enjeux et objectifs de nos clients en impliquant les acteurs
Les interventions des consultants de Lafayette Associés sont faites de manière à vous garantir :
- la prise en compte de votre culture et de votre écosystème
- une approche pragmatique pour une mise en œuvre effective des solutions proposées au sein de votre organisation publique, privée ou associative
- des solutions innovantes pour faire converger les intérêts des différents acteurs des politiques emploi-formation : établissements de formation, entreprises, régions et branches professionnelles
Les consultants de Lafayette Associés ont développé une expertise forte dans l’analyse des données emploi-formation et l’élaboration de référentiels d’emploi et de formation. Notre équipe de Data Scientist a quant à elle développé des méthodes & outils permettant de mettre en adéquation besoins en compétences et formation et services des établissements d’enseignement, des branches professionnelles ou des entreprises.
Les consultants de Lafayette Associés accompagnent établissements d’enseignement, branches professionnelles et structures employeurs à des fins de développement de formations ou de gestion des ressources humaines. Grace à la solution Competency développée en interne pour les publics externes du secteur de la formation, nos consultants pourront réaliser la cartographie complète des métiers et des formations d’un secteur, identifier des compétences ou bien observer l’employabilité relative à un métier ou une formation. Cette application permet également d’identifier les tendances dominantes et l’évolution des besoins.