Afin de mieux répondre au monde du travail en continu mouvement, l’Université de Strasbourg souhaite créer une maison des compétences clés où les étudiants pourront acquérir les compétences qui feront le lien entre les connaissances, les savoirs et leur mise en œuvre au sein des entreprises. Cette structure facilitera l’acquisition par les étudiants de compétences transverses liées à leurs objectifs professionnels tels que la maîtrise des outils de communication sociale, des langues vivantes, du story telling en vue d’un CV…
Développé dans le cadre du programme national des Investissements d’avenir par la Direction des études et de la scolarité de l’Université de Strasbourg, le projet prévoit la réalisation d’une étude de faisabilité sur la mise en place d’une « Maison des compétences clés » qui s’appuiera sur les expériences menées en la matière dans les universités françaises et étrangères. La personne en charge du projet réalisera une prospection pour identifier les universités qui offrent aux étudiants des modules de formations transverses et analysera les besoins sur le marché de l’emploi.
Un séminaire sur ce sujet qui réunira des composantes et des formations de l’université est prévu pour l’automne 2016.
