Ingénierie pédagogique et de formation

∇ Cette prestation est destinée aux établissements d’enseignement souhaitant définir et mettre en œuvre sur un plan organisationnel ou pédagogique un dispositif de formation...

 

Notre Approche

Pour parvenir à ce résultat la méthodologie employée par Lafayette Associés se décompose de la façon suivante :

  • Étude de la stratégie de l’établissement, des besoins et du marché et des modalités de financement définies en amont
  • Appropriation du contexte : public entrant, métiers visés, entreprises concernées,
  • Impératifs économiques
  • Identification des métiers ou fonctions visées et des compétences afférentes
  • Définition de l’organisation à mettre en œuvre :

– modalités : présentiel, à distance, blended learning, alternance, …
– approche : disciplinaire, modulaire, par compétences, transversale, …
– suivi : quand, par qui...
– évaluation du dispositif …

  • Définition et affectation des ressources humaines (profils des intervenants) et matérielles (salles, équipements)
  • Budget prévisionnel

L’ingénierie de formation peut aussi aller plus loin et être complétée par l’ingénierie pédagogique . Celle-ci nécessite un travail concerté entre intervenants.

 

La présence des consultants Lafayette Associés permet de mobiliser et fédérer les équipes. Nous vous proposons une approche compétences de la formation, une ingénierie de formation et pédagogique adaptée à vos objectifs

La mission principale d’un organisme de formation est de mettre en œuvre des dispositifs de formation (formation initiale ou tout au long de la vie, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, etc.).

L’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique sont la traduction opérationnelle de la stratégie décidée par la direction en fonction du dispositif de formation et de financement choisi.